（通讯员：刘冰）2019年3月25日晚在文泉楼610会议室，湖北经济学院人力资源管理系主任熊俊峰、副主任程志辉、支部书记袁声莉及邓今朝教授一行四人，来我院交流和调研人力资源管理一流专业建设，我院人力资源管理系主任赵琛徽教授、郭琨老师参加了本次交流会。
赵琛徽教授首先对熊俊峰主任一行表示热烈欢迎，并表示双方学院是战略合作伙伴，双方人力资源管理专业加强交流十分必要，是对双方学院战略合作伙伴的具体落实。接着，双方就课程设置、教学改革、校企合作、专业建设等方面进行了热烈的交流。
课程设置与教学改革方面，熊俊峰任提出人才培养与社会对接不紧密等问题突出，如何培养学生的动手能力和解决问题的能力。对此，赵琛徽教授分享了我院实验课程、课内实验和实习实训相结合的培养体系，郭琨老师则详细介绍了人力资源管理专业本科生暑期实习情况；在线上精品课程方面，赵琛徽教授介绍了我院教师开设的精品慕课课程以及我校“读懂中国”系列课程项目；在专业教材选定问题上，赵琛徽教授介绍目前我校通常是由任课老师在学校教务部指导意见下自主确定专业教材，总体上倾向使用国家级规划教材，并按照教育部规定使用马工程教材。
校企合作和产教融合方面，赵琛徽教授介绍了“三全育人、协同育人、产教融合”和“把企业办到学校，把学校办到企业”的理念，分享了我院人力资源管理专业“学术化、国际化、实践导向”特色，重点介绍了由人力资源管理系组织开展的由企业界“创新实践导师”任评委、已有12年之久的人力资源管理专业学科竞赛，以及基于模拟公司运营的人才培养模式--南湖人才开发公司的成功建设经验。
专业建设与团队建设方面，赵琛徽教授介绍了人力资源管理系师资队伍建设
的发展过程，提出应有清晰的办学思路，做好专业发展和师资队伍的定位和规划，要善于抓住机会，用好用足学校学院的政策，在教师队伍管理中要客观、公正和公平，在课程建设、科学研究和硕士生分配等方面把力量和资源凝聚到一流专业发展和学科建设上来。
湖北经济学院的老师们表示本次调研交流会收获很大，为他们教学改革和人才培养提供了很好的想法与宝贵经验，对此表示感谢并希望今后能够有更多交流和学习的机会。赵琛徽教授表示今后双方可以进一步加强合作和交流，双方老师和学生可以进行多层次多渠道的相互联系，实现共赢。至此，本次座谈交流会圆满结束。
