时间 | 地点 | 主办单位 | 主讲人 | 主题 | 详情 |
6月4日 10:00-11:30 | 文泉北506会议室 | 营销管理系 2019年第9期(总第72期) | 窦文宇 教授 | 网红营销:机理与战略 | 详情 |
6月6日 12:30-13:30 | 文泉北407会议室 | 文泉分享会 2019年第9期(总第48期) | 栗洋 副教授 | 国家自科基金研究交流:项目进展与交流 | 详情 |
6月6日 14:30-16:30 | 文泉北510德鲁克会议室 | 工商管理系 | 夏军 教授 | 妥协独立董事的离职 ——在公司违规后董事社会资本承担责任或扮演缓冲? | 详情 |
待定 | 待定 | 人力资源管理系 | 曾湘泉 教授 | 总报酬:理论框架、实践发展及未来展望 | 详情 |
窦文宇教授简介
窦文宇,美国威斯康星大学营销学博士,香港城市大学商学院副院长、市场营销系教授、EMBA(中文)课程主任。主要研究方向包括广告,电子商务,社交媒体营销,内容营销。他的学术论文广泛发布在MIS Quarterly, Journal of International Business Studies, Journal of Advertising等各大国际权威学术期刊,曾多次应邀在全球各大顶尖院校做学术报告,为美国多个行业协会做有关网络营销及顾客关系管理方面的专题讲演。他是广告研究领域学术实力国际顶尖、极具活跃度与影响力的知名学者。英国金融时报(中文网)专栏作家(社交媒体与潮营销)。
营销管理系学术讲座2019年第9期(总第72期)
主 题: | 网红营销:机理与战略 |
主讲嘉宾: | 窦文宇 教授 |
主 持 人: | 王新刚 副教授 |
时 间: | 2019年6月4日 10:00-11:30 |
地 点: | 文泉北506会议室 |
内容简介: | 1、网红营销的来龙与去脉 2、网红营销机理及消费者心理 3、网红营销种类与特征解析 4、企业该如何运用好网红营销 |
栗洋副教授简介
栗洋,永兴娱乐app工商管理系副教授,硕士生导师。2017年取得日本名古屋大学国际开发研究科博士学位,同年入职中南财经政法大学。研究领域为战略管理、创新管理及企业社会责任,是多个国际学会会员,在国际权威期刊及国际会议发表多篇论文。现主持及参与(排序第2)国家自然科学基金各1项。
文泉分享会2019年第9期(总第48期)
主 题: | 国家自科基金研究交流:项目进展与交流 |
主讲嘉宾: | 栗洋 博士 |
主 持 人: | 杜丽虹 副教授 |
时 间: | 2019年6月6日 12:30-13:30 |
地 点: | 文泉北407会议室 |
内容简介: | 介绍本人正在执行的《基于生产者责任延伸制度的汽车产业绿色发展研究:国际经验与中国策略》的项目背景、研究内容与研究进展,以及未来工作计划... |
欢迎各专业研究生参加。 | |
文泉分享会,在分享中共创价值! |
夏军教授简介
夏军,德克萨斯大学达拉斯分校教授,研究领域为组织、战略与国际管理。 他的研究兴趣集中在四个主要方面:(1)组织理论(资源依赖,权力,制度过程和社会网络),(2)企业战略(并购,合资企业,联盟和剥离),(3) )社交网络(网络嵌入,社会资本和社会地位),以及(4)国际商业(外国市场扩张,国家所有权和转型/新兴国家的制度变迁)。 他在“Strategic Management Journal”和其他学术期刊上发表多篇高水平的代表性学术论文,如“Journal of Management”, “Journal of Management Studies”, “and Organizational Research Methods”等。
夏军教授讲座安排
主 题: | 妥协独立董事的离职——在公司违规后董事社会资本承担责任或扮演缓冲? |
主讲嘉宾: | 夏军 教授 |
主 持 人: | 石军伟 教授 |
时 间: | 6月6日 14:30—16:30 |
地 点: | 文泉北510德鲁克会议室 |
内容简介: | 这项研究关注董事社会资本对独立董事关系造成的损失,尤其在其所在子公司因违规行为被起诉后,妥协独立董事的作用。根据期望违规理论和社会网络理论的观点,对于个人社会资本在一项负面的企业事件后究竟扮演责任承担者还是缓冲角色一致没有定论,本文则通过构建倒U型关系验证妥协独立董事的离职和社会资本之间的作用关系,即跨越临界点后,缓冲作用将占据主导地位。 |
曾湘泉教授简介
曾湘泉,著名劳动经济学家,曾长期担任中国人民大学劳动人事学院院长,现任中国人民大学中国就业研究所所长,兼任中国劳动经济学会副会长、中国人才学会副会长、工资与福利专业委员会会长、中国劳动学会副会长、劳动科学教育分会会长、国际雇佣与劳动关系协会执委等职。以首席专家身份主持完成了国家社科基金重大项目、教育部哲学社会科学重大攻关项目、世界银行、亚洲开发银行、国际劳工组织和澳门特区政府等机构的多项人才、就业和工资方面重大课题。在《中国社会科学》、《Social Sciences in China》中国社会科学(英文版)季刊、《经济研究》、《管理世界》、《international Labor Review》(SSCI)等国内外学术期刊上发表论文百余篇。曾获得国家级优秀教学成果二等奖、北京市哲学社会科学优秀成果奖一等奖等。长期从事薪酬理论研究和教学,所完成的《薪酬:微观、宏观和趋势》一书,对我国的薪酬理论和实践进行了全面和系统的总结,是迄今为止国内权威的薪酬著作。
2003年3月28日,应邀为中共中央政治局集体学习讲授“世界就业趋势及我国就业政策研究”。2017年1月13日,应邀参加李克强总理主持的《政府工作报告(讨论稿)》座谈会,并就相关政策发表建议。
文泉工商·长江论坛第二十四期
——暨人力资源管理专业招生20周年学术讲座
主 题: | 总报酬:理论框架、实践发展及未来展望 |
主讲嘉宾: | 曾湘泉 教授 |
主 持 人: | 钱学锋 教授 |
时 间: | 待定 |
地 点: | 待定 |
内容简介: | 一、总报酬的理论框架 二、总报酬的实践发展 三、未来展望 |