（通讯员：张雅茜）12月22日，永兴娱乐app人力资源管理系荣幸邀请到暨南大学管理学院企业管理系严明教授，进行了两场主题分别为“研究经验分享：如何提升研究的理论贡献”和“国家自然科学基金管理学部申请书的准备”的学术讲座。此次讲座由人力资源管理系赵琛徽教授主持，赵教授对严明教授的到访表示热烈欢迎，并对其学术成就进行了简要介绍。
严明教授，2021年在香港浸会大学获得管理学博士学位后，于中山大学岭南学院任职，2016年以高层次人才身份加入暨南大学管理学院，担任企业管理系教授及博士生导师。严教授的研究领域为组织行为学及人力资源管理，主要围绕组织社会化、主动性行为、领导负面行为等领域展开研究，其研究成果发表在《Academy of Management Journal》、《Organization Science》、《Organizational Behavior and Human Decision Processes》、《Human Resource Management》、《心理学报》等国际国内知名学术期刊上，主持两项国家自然科学基金项目和一项优秀青年基金项目。
第一场讲座中，严明教授分享了如何提升研究的理论贡献的研究经验。严教授首先阐述了研究贡献的多维视角，包括创新性、重要性、理论应用的原因、故事吸引力、文笔、热点话题研究以及审稿人视角下的论文写作七个方面。严教授强调，提升研究贡献需从设计有趣的研究问题着手，他通过举例并提问的互动方式让同学们积极思考如何提出有吸引力的研究问题。严教授提倡用以往的研究思路推导相反结论，建立新理论框架，开拓新研究领域。他还指出，推理是研究逻辑的核心，关键词之间必须通过因果关系紧密相连。此外，严教授提到研究需迎合国家战略发展需要，关注数智化变革对传统管理实践前提的影响。
第二场讲座中，严明教授分享了国家自然科学基金管理学部申请书的准备。严教授详细讲解了自由探索类基础研究和目标导向类基础研究两大科学问题属性的评审标准，强调研究范围必须在科学的界限内，并分享了一些如错别字和格式、理论基础、管理故事、研究问题等多方面细致的注意事项。严教授的分享为师生们提供了国家自然科学基金申请的实用指导。
最后，赵琛徽教授对严明教授的深入指导表示了衷心的感谢。赵教授表示，严教授的分享为学院师生提供了宝贵的学术资源和研究指导，有助于提升学院的学术研究水平和人才培养质量。学院期待未来能有更多此类高质量的学术交流活动，以促进学术研究和教育质量的进一步提升。
